Ainsi que l’a brillamment décrit Verna Meyer, la diversité c’est être invité au party et l’inclusion c’est être invité à danser!

Venez rejoindre nos mentors et mentorés pour ce qui se promet être une séance d’apprentissage interactif excitante et bénéfique examinant les préjugés cachés et un leadeurship inclusif, animée par Karima Kara. Le séminaire est un forum pour la communauté d’Ottawa et les nouveaux arrivants récents permettant d’avoir de riches conversations sur comment :

• Communiquer plus efficacement entre les cultures et exercer un leadeurship plus inclusif
• Examiner les préjugés et présupposés cachés 
• Utiliser des pratiques exemplaires quand on travaille au sein d’un milieu culturel diversifié et naviguer en milieu de travail canadien

Nous inviterons également nos anciens protégés à partager leurs expériences réussies de mentorat et leurs expériences de transition culturelle. Des rafraichissements seront servis et le stationnement est gratuit dans la rue après 17h30.

Karima Kara est décrite comme une facilitatrice, coach et médiatrice engagée et inspirée. Elle est dans son élément quand elle aide les professionnels en matière de diversité et d’inclusion, de préjugés cachés, et d’initiatives de bienêtre. Karima a une maitrise en leadeurship en éducation de l’Université McGill. Elle a continué son développement professionnel en devenant une coach et médiatrice en développement intégral certifiée par le Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR) au Royaume-Uni.